¿QUÉ ES UN PROBLEMA?

"Tal vez no podamos hacer que los pajaritos dejen de volar alrededor de nuestras cabezas, pero si podemos evitar que hagan sus nidos en nuestro cabello"

¿Han notado que cada vez que surge un problema uno está siempre presente?. Si el tema no estuviera adentro nuestro, no seríamos capaces de percibirlo. Los problemas son simplemente una repetición de nuestros recuerdos. Son como información que está grabada en una cinta de audio. Cuando se pone a funcionar esta cinta, pensamos que es real. Los problemas se repiten porque, cuando aparecen, reaccionamos y nos apegamos a ellos. No dejamos de pensar en el asunto, y así quedamos atrapados en él en vez de soltarlo.

¿Se han fijado que sólo pensamos obsesivamente cuando aparece un problema?. Una vez que se inicia este ciclo vicioso, nos olvidamos que tenemos el poder de detener la grabación.

En el libro El Poder del Ahora, Eckhart Tolle dice: "La mente nunca puede encontrar la solución, ni puede permitirse dejar que usted la encuentre, porque ella misma es parte intrínseca del problema".

Muchas veces la grabación está funcionando pero el volumen está muy bajo, y por esta razón, ni siquiera estamos consientes de ella. Sin embargo, el subconsciente siempre está tocando las grabaciones. Por eso es tan esencial asumir el cien por ciento de la responsabilidad. Sólo de ese modo entenderemos que somos simplemente nosotros y nuestras grabaciones, nuestros pensamientos y nuestros programas. Tomemos el ejemplo de una diapositiva proyectada en la pared o en una pantalla. Sabemos perfectamente que, aunque vemos la imagen proyectada en la pared o la pantalla, la misma no está ahí sino dentro de la máquina. Lo mismo ocurre con nuestros problemas. Cuando estos aparecen, son sólo una proyección de lo que está pasando adentro nuestro y no afuera. Sin embargo, nos pasamos la vida tratando de cambiar la pantalla. Ahí no está el problema. Buscamos la solución en el lugar equivocado.

Es importantísimo recordar que los problemas, las situaciones y las personas no existen afuera de nosotros tal como los percibimos sino que nuestra percepción es simplemente un reflejo de nuestros pensamientos. Los problemas tampoco son lo que pensamos que son. Nunca sabemos qué es lo que está pasando realmente. Los problemas son siempre "Oportunidades".

Debemos darnos cuenta que tenemos un efecto sobre el evento o el problema, y que nosotros lo hemos creado. Ésta es, en realidad, una buena noticia, ya que como nosotros lo creamos, nosotros podemos cambiarlo sin depender de nada ni de nadie.

"Un problema sólo es una problema si decimos que lo es, y el problema no es el problema sino cómo reaccionamos al problema es el problema". Dr. Ihaleakalá Hew Ien 

LA UNICA RAZÓN DE NUESTRA EXISTENCIA ES LA DE DESCUBRIR QUIÉNES SOMOS

Muchos de nosotros vivimos con rejas, las sentimos pero no las vemos porque son invisibles. Estas rejas son nuestras creencias, nuestros juicios y opiniones, y sobre todo lo que nosotros pensamos de nosotros mismos. En el preciso instante que decidimos tomar conciencia de quiénes somos, dichas rejas se abren y nos damos cuenta que somos libres y que siempre lo hemos sido. Así logramos escapar de la prisión que nosotros mismos hemos creado.

 

Nos han dicho que somos seres humanos y nos lo hemos creído. Si pensamos que somos seres indefensos y sin ningún poder, eso es lo que vamos a manifestar en la vida. Somos los reyes de nuestro propio imperio y podemos construir y manifestar todo lo que nos propagamos en nuestras vidas. No depende de nadie más que nosotros.

 

Todos somos hijos de Dios y hemos sido creados a su semejanza. Somos creadores. ¿Cómo creamos?. Con nuestros pensamientos. Es así de sencillo.  

 

"Hagamos de cuenta que somos seres iluminados. Hagamos de cuenta que somos amados por Dios. hagamos de cuenta que somos perfectos tal como somos. Respiramos profundamente y aspiremos a aquello que es verdad. Sólo entones todo tendrá sentido. Es necesario saber que uno aspira a la realidad, la verdad. Construye tu vida fundamentándola en esta verdad. Si aspiramos a aquello que es verdadero, la verdad es automáticamente atraída a nuestras vidas".

 

¿Quién soy?. Esa es la única pregunta que debemos hacernos en la vida. El descubrir nuestra verdadera esencia e identidad es la razón de nuestra existencia y debería ser nuestra única preocupación, nuestra única meta. Es muy importante descubrir quienes somos.

En el libro La Enseñanza de Buda dice: "Aunque un hombre conquiste a miles de hombres en los campos de batalla, sólo aquel que se conquiste a si mismo ganará su batalla".

Aquí les dejo un pequeño y hermoso cuento:

Había una vez, en algún lugar que podría ser cualquier lugar, y e un tiempo que podría ser cualquier tiempo, un hermoso jardín, con unos manzanos, naranjos, perales, bellísimos rosales, todos ellos felices y satisfecho. Todo era alegría en el jardín, excepto por un árbol profundamente triste. El pobre tenía un problema: ¡No sabía quién era!.

"Lo que le faltaba es concentración", le decía el manzano. "Si realmente lo intentas, podrás tener sabrosísimas manzanas. Ve qué fácil es".

 

"No lo escuches", exigía el rosal. "Es mas sencillo tener rosas, y ¡ve que bellas son !". Y el árbol desesperado, intentaba todo lo que le sugerían, y como no lograba ser como los demás, se sentía cada vez más frustrado.

 

un día llego al jardín el búho, la más sabia de las aves, y al ver la desesperación del árbol, exclamó: "No te  preocupes. Tu problema no es tan grave. ¡Es el mismo de muchísimos seres sobre la tierra!. Yo te daré la solución: "No dediques tu vida a ser lo que los demás quieran que seas. Sé tu mimo. Conócete, y para lograrlo, escucha tu voz interior". Y dicho esto, el búho desapareció.

 

¿Mi voz interior?. ¿Ser yo mismo?. ¿Conocerme?. Se preguntaba el árbol desesperado, cuando de pronto comprendió. Cerrando los oídos, abrió el corazón, y por fin pudo escuchar su voz interior diciéndole: ""Tú jamás darás manzanas por que no eres un manzano. ni florecerás cada primavera por que no eres un rosal. Eres un roble, y tu destino es crecer grande y majestuoso. ¡Estás aquí para dar cobijo a las aves, sombre a los viajeros, belleza al paisaje!. ¡Tienes una misión!. ¡Cúmplela!". Y el árbol se sintió fuerte y seguro de si mismo y se dispuso a hacer todo aquello para lo cual estaba destinado. Así pronto llenó su espacio y fue admirado y respetado por todos. Y sólo entonces el jardín fue completamente feliz.

 

¿Cuántos de ustedes serán robles que no se permiten a si mismos crecer?. ¿Cuántos son rosales que, por miedo al reto, sólo dan espinas?. ¿Cuántos naranjos hay que no saben florecer?. En la vida todos tenemos un destino que cumplir, un espacio que llenar. No permitamos que nada nos impida conocer y compartir la maravillosa esencia de nuestro ser. 

 

ÉXITO ¿QUÉ ES?: SER LA PERSONA QUE QUIERES SER

Sí una persona desea ser como la madre Teresa de Calcuta, es decir, dedicarse a los pobres y ayudar a los necesitados y olvidarse del dinero, el día que lo logre tendrá éxito, y de igual ,amera una persona que desee tener un negocio y poseer propiedades, cuando lo realice tendrá éxito y ambas personas estarán en lo correcto. La clave aquí es que no sea lo que te tocó ser sino lo que elegiste ser, es decir, que el resultado de tu vida sea el de una elección y no de un proceso a la deriva. Este aspecto marca una gran diferencia ya que el resultado de tu vida será el que tú has elegido y no el que te tocó vivir.

 

Entonces la definición de éxito para ti será el resultado de contestarte la siguiente pregunta: ¿Cuál es la persona en la que te quieres convertir, es decir que persona quieres ser?.

 

Frecuentemente también nos encontramos que algunas personas contestan de una manera muy general, por ejemplo "quiero ser feliz" o bien "quiero estar bien", sin jamás incluir cómo específicamente o bien, cual es el significado que para ella tienen estas frases.

 

Así entonces, mientras esta persona  no le explique a s cerebro exactamente que significa ser feliz, o estar bien, el cerebro puede elegir los miles de significados que existen para esta palabra de acuerdo a los eventos, lecturas, películas, libros, etc. y que él haya incorporado durante su vida, recuerde que nadamos en un mar de palabras y de significados.

 

Sin embargo, lo que verdaderamente me sorprende es que la gran mayoría de las personas no tienen claro que clase de personas quieren ser o en quien se quieren convertir al final de su vida. es común entonces, que cuando le planteas a alguien la pegunta "¿que persona quieres ser?", es decir, ¿Cuál es tu proyecto de vida a tres años? o bien, a cinco años, ¿ en donde quieres estar dentro de diez años? la respuesta mas común siempre es  "no lo sé", por que las personas siempre están haciendo lo urgente y nunca lo importante.

 

Si tu cerebro o sabe a donde quieres ir, es imposible que te lleve a ese lugar, es decir, si no le enseñas a tu cerebro hacia donde quieres ir tu cerebro estará perdido y podrá ir en cualquier dirección. Esto es lo más parecido al conejo de Alicia en el país de las maravilla, que cuando le pregunta Alicia, "oye conejo ¿adónde vas? contesta, no lo sé pero tengo mucha prisa."

 

En esta parte estoy totalmente de acuerdo con las sabias palabras del Dalai Lama que nos dice, que la única razón por la que venimos a este mundo es para ser feliz, esto es, vivir de una manera plena y total.

 

En este sentido, si en este momento de tu vida no estás viviendo de una manera feliz, entonces tienes 2 caminos:

 

Uno, hacer los cambios en tu vida de manera que empieces a vivir en la felicidad, y el segundo sería, que tomes tus cosas y te retires de este mundo.

 

Finalmente la elección es sólo tuya.

"ÉXITO" ¿QUÉ SIGNIFICA REALMENTE ESTA PALABRA?

 

¿Es consciente un pez del agua?. es decir se dará cuenta de que todo a su alrededor es su mundo es agua, la respuesta por supuesto es no, a menos de que se encuentre fuera de ella o tal vez su existe un cambio importante en la temperatura de la misma.

 

De igual manera nosotros tampoco somos conscientes de la presión atmosférica que ejerce toneladas depresión sobre nuestro cuerpo, a menos que nos encontremos en un lugar donde esta presión atmosférica no exista. Es por eso que si un hombre está en la luna y la presión de atmósfera no existe, nuestros músculos son tan poderosos que un pequeño salto representa recorrer una enorme distancia y es sólo entonces cuando tomamos conciencia de que, para poder desplazarnos en nuestro planeta a pesar de las toneladas de presión que se ejercen sobre nuestro cuerpo. requerimos de músculos sumamente poderosos. Es por esto que decimos que al igual que los peces no son conscientes del agua, los seres humanos nadamos en un gigantesco mar de palabras y que no nos damos cuenta de que lo hacemos, es esta la razón entonces por la cual, cuando nuestro cerebro registra una palabra, inmediatamente dispara los aprendizajes que hemos asociado a lo largo de nuestra viada con esta palabra. Así entonces hablamos de "ÉXITO".

 

Todos estamos en búsqueda de un bienestar,  es decir del "éxito". Por lo general buscamos información de lo que otras personas han hecho para obtenerlo, así entonces acudimos a libros, películas, conferencias o modelos lingüísticos, es decir cuando escuchamos a alguien explicar la manera como han obtenido éxito en algún ámbito de su vida, están utilizándolas palabras, y es aquí donde radica el verdadero problema ya que la misma palabra tendrá siempre diferentes significados para cada persona y esto puede generar un entendimiento erróneo de lo que estamos escuchando o de lo que nuestro interlocutor nos quiere compartir, y como consecuencia es muy probable que no entendamos o que interpretemos de manea equivocada los conceptos.

 

Es por esto que a fin de tener una representación mental similar e lo que el éxito significa, es decir compartir de alguna manera nuestras representaciones internas también llamados mapas mentales sobre lo que el éxito, es necesario comenzar por definir nuestro lenguaje con la mayor precisión posible, ya que debido a que cuando intentamos comunicar algo nuestro cerebro dispara de manera automática lo que tenemos asociado a las palabras, entonces sin lugar a dudas así sucederá cuando escuchamos la palabra éxito.

¿QUE ES LA ABUNDANCIA?

"La abundancia infinita y la plenitud son NUESTRA CONDICIÓN NATURAL. Solo necesitamos recuperar EL RECUERDO de lo que ya conocíamos" 

 

 

La abundancia es la creencia y la aceptación de que todo existe en grandes cantidades en el Universo.

 

Realmente todo es creado de la nada y tenemos una infinita capacidad para crear y procrear todo lo que queramos y necesitemos. Las posibilidades son verdaderamente ilimitadas. Las únicas ilimitaciones que el ser humano tiene para vivir en abundancia son las que el mismo se ha colocado en su mente. De la misma manera si colocamos en nuestra mente la idea de que todo existe en abundancia en el Universo, esta vendrá a nosotros naturalmente.

 

Recuerdo la historia el pez joven que viajaba perdido en el océano y se encontró con un pez anciano que reposaba en una cueva, acercándose a el le pregunto: ¿Dime sabio pez donde es el océano? Este le respondió: Estas en el océano. Esa es nuestra situación, vivimos en la abundancia con una conciencia de escasez.

 

EL ENGAÑO DE LA ESCASEZ.-

 

La falsa creencia de la escasez es algo que hemos heredado socioculturalmente aceptando como verdadero el hecho de no contar con algún recurso en determinado momento, cuando la verdad es que cuanta cosa necesitemos esta a nuestro alcance puesto que vivimos en un Universo quántico.

 

Hemos aceptado esta falsa creencia por que nos fue transmitida por nuestros padres, maestros y lideres sociales, políticos y religioso. Personas a las que dábamos todo el crédito. Siempre creímos que ellos nos decían la verdad cuando nos hablaban de la escasez. Lo oímos en la mesa del comedor de nuestra casa, en el salón de clases, hasta la universidad, en los discursos políticos y en las predicaciones religiosas.

 Para poder experimentar LA ABUNDANCIA, LA PROSPERIDAD Y LA RIQUEZA necesitamos cambiar nuestras más profundas creencias negativas, por creencias negativas, por creencias positivas y desafiantes, mas ajustadas a la realidad de que todo existe en grandes cantidades en el Universo y que todo es creado de la nada, este es el inicio en el camino del EXÍTO ECONOMICO PERSONAL Y LA LIBERTAD FINANCIERA que tanto anhelas.

La Revolución del Network Marketing

Antes se entendía que poseer un negocio tenía el mismo propósito que tener un trabajo: ganar para vivir. Solamente soñadores indómitos o leguleyos de bienes raíces pensaban en ser dueños de un negocio como recurso para cambiar sus vidas. Esta era la materia prima de los chistes, como aquel cuento del tío loco que perdió una fortuna invirtiendo en un rancho inexistente. Para la mayoría de las personas, intentar ser un empresario significaba que habían fracasado en la vida normal, y estaban tratando de encontrar una manera de comenzar el juego nuevamente, generalmente estafando a alguna otra persona.

Pero en la década de los 80, se produjo una revolución en las ideas de negocios, potenciada por la innovación de los números gratuitos 01-800, las computadoras, los correos directos y los plásticos. La gente común, por su propia cuenta o a través de sus pensiones o fondos comunes de inversión, estaban ganando grandes cantidades de dinero en el mercado de valores o mediante la venta de casas, cuyo valor se había incrementado cinco veces. De pronto, se convirtió en algo normal ser un empresario que espera lograr un retorno del 5, 10 o 100 por ciento sobre su inversión.

El Network Marketing fue parte de esa revolución. ¿Qué otro negocio permitía a la gente común ganar 10.000 dólares por mes con una inversión inicial que consistía en un kit de un valor ligeramente superior a los 80 dólares, una cuenta telefónica mensual de 300 dólares, 10.000 dólares anuales en gastos de automóvil y transporte, 700 dólares de amortización de una computadora, y 2.000 dólares en sellos de correo y suplementos de oficina?

 Mediante la ayuda de nuevos métodos como el Network Marketing, La Era del Empresariado demostró que el trabajo realmente podía cambiar vidas. Enseñó a la gente que uno no tiene que hacer a otros más pobres para hacerse rico. Mostró que la creatividad humana puede generar riqueza a partir de la nada, así como el chip de silicona de las computadoras transformó a la arena — la sustancia más común de la tierra, después del agua de mar— en una revolución de varios billones de dólares.

En la década de los 80, por primera vez en la historia reciente, el término “empresariado” comenzó a denotar admiración en lugar de escarnio. Paralelamente, el número de empresarios del Network Marketing se incrementó en un porcentaje de varios cientos.

El MLM se ha convertido en una de las fuerzas más dinámicas que impulsan la economía de la Era de la información. Las más grandes corporaciones, desde IBM hasta Citigroup, están haciendo uso del MLM para lograr un nuevo ángulo competitivo.

Aún tenemos un largo camino por recorrer. Todavía hoy, los medios masivos de comunicación están lejos de reconocer el verdadero impacto del MLM en la economía. Para decirlo claramente, para la mayoría de las personas en el negocio de las noticias, la idea de gente común —muchos de ellos sin
grados académicos— administrando negocios valuados en millones de dólares, resulta amenazante.

 

Pero la gente hoy en día no es tan dependiente de las fuentes oficiales de información como lo fuera alguna vez. Cada vez más acentuadamente, mientras los medios masivos se pierden la historia, las noticias se abren camino de alguna otra manera.

 

 

LA CARRERA DE RATAS

 “La carrera de la rata, sintetiza la figura de un ratón
corriendo dentro de una rueda, sin poder salir de ella”.

Esta descripción gráfica se ha usado en todos los continentes y se ha traducido a todos los idiomas para referirse a los negocios tradicionales. "La carrera de ratas" significa literalmente una competencia entre los roedores mas deplorables del mundo, que fueron los responsables de eliminar a la mitad de la población en Inglaterra durante la Peste Negra. ¿Qué persiguen con tanta persistencia? Granos podridos y desperdicios, en un esfuerzo esperando por comer lo suficiente para ver un día mas. Aunque mas no sea para ayudar a la gente a evitar eso, sentimos que ha llegado el momento por lo que la condición humana debería ser un alegre vuelo entre las águilas; no una loca carrera de roedores.

Una comparación gráfica entre "La Carrera de Ratas" de los negocios tradicionales y la libertad del Network Marketing: Cuando los negocios tradicionales crecen, una población entera puede reducirse a ratas, a medida que las corporaciones se expanden toda la población esta obligada a un viaje insensato durante varias horas al día. La velocidad promedio de las autopistas se redujo a 35 Kmph. el delito y otros problemas sociales están aumentando de manera dramática. Nadie puede predecir el impacto ecológico negativo de la afluencia de varios miles de personas cada mes, pero los ecologistas están claramente preocupados.

"La idea es esta: cuando las corporaciones de Network Marketing experimentan un crecimiento explosivo, miles de personas vuelven a su hogar y crecer como águilas. Cuando las empresas tradicionales explotan, la gente de todo el mundo asume la postura de ratas y toman las calles. Gracias a Dios el Network Marketing nos da la libertad de hacer diligencias mientras otros están confinados a sus pequeños cubículos, pero será solo cuestión de tiempo antes de que tengan que buscar tranquilidad en cualquier otro lado".

INICIOS EN EL MARKETING MULTINIVEL

Según la definición del diccionario, "sobrevivir" significa mantenerse vivo o en existencia, particularmente continuar viviendo luego de la muerte de otros. Lo fascinante del Network Marketing es que , en muchos casos, la supervivencia - es decir, continuar existiendo luego que otros hayan abandonado el negocio- es lo que lleva la riqueza extraordinaria. El desgaste es un factor considerable en nuestro negocio. Sin embargo, rara vez hemos encontrado a alguien que haya trabajado consistentemente en Network Marketing, y que con el paso del tiempo no haya logrado el éxito. Y aquellos casos poco frecuentes de personas que no han alcanzado el éxito, generalmente se deben a que son ellos mismos sus peores enemigos personales, al querer constantemente re-inventar la rueda y complicar el camino mas simple hacia la prosperidad, que haya existido en la historia del capitalismo.

 

Por supuesto, las prioridades varían tanto como la gente. Mientras que algunos eligen el Network Marketing como un medio para llegar a un fin (riqueza), otros simplemente lo disfrutan por los beneficios que brinda. Estas personas se unen al Network Marketing para fortalecer su confianza, ampliar su circulo de amigos y sentirse mas productivos. A pesar de que nunca obtendrán grandes ingresos, no se les podría apartar de este negocio ni con una palanca de acero. Esa clase de dinero nunca fue en realidad su objetivo. 

 

En el Network Marketing usted persevera o muere. Abandonar es el único camino seguro para fracasar. Sobreviviendo al primer año, surge un nuevo networker con una buena base para el éxito.  Nuestro análisis muestra que aproximadamente un 95% de quienes sobreviven diez años en el Network Marketing adquieren riqueza mas allá de sus expectativas mas increíbles. Estos sobrevivientes han alcanzado o bien asombrosas recompensas financieras y/o total "libertad de tiempo", es decir, todo el tiempo libre para hacer las cosas que realmente le importan con la gente que usted mas quiere.

 

En este particular momento de la historia, cuando los negocios tradicionales ofrecen tan poca seguridad, la distribución de redes es literalmente el ultimo bastión de la libre empresa. Es un sistema en el que gente común puede invertir una pequeña suma de dinero y, mediante pura tenacidad y determinación, alcanzar niveles asombrosos de recompensa financiera y libertad personal. Es un campo que carece de las trampas del negocio tradicional: nominas, costos de las prestaciones de los empleados, publicidad, gastos fijos, contabilidad y cuentas por cobrar. El Network Marketing tiene un conjunto completamente diferente de trampas. Pero una vez que se comprenden, estas situaciones se superan con facilidad, Creemos que el éxito depende decisivamente de la toma de conciencia, desde un inicio, de lo que estos riesgos implican y como superarlos.

 

Fuente: Su primer año en el Network Marketing (Mark Yarnell - Rene Reid Yarnell)

 

  

 

LEY DEL PROCESO

"El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día"

 

 

Ser un líder es como invertir con buen éxito en la bolsa de valores, si usted espera hacer una fortuna en un día, no tendrá buen éxito. Lo que más importa  es lo que hace día a día en el camino largo. "El secreto de  nuestro buen éxito e encuentra en nuestro orden del día diario". Si usted invierte continuamente en el desarrollo de su liderazgo, y permite que sus "bienes" incrementen, el resultado es el crecimiento paulatino.

 

Aunque es verdad que algunas personas nacen con dones naturales que otros, la capacidad de dirigir es en realidad una combinación de destrezas, que en su mayor parte pueden ser aprendidas y mejoradas. Pero ese proceso no tiene lugar de la noche a la mañana. el liderazgo es complejo, tienen muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza emocional, destreza en las relaciones con las personas, disciplina, visión, impulso, momento oportuno, y la lista sigue...

 

Como puede ver, muchos de los factores que entran en juego en el liderazgo son intangibles. Por eso es que los lideres necesitan mucha experiencia para ser eficaces.

 

LOS LÍDERES SON APRENDICES.-

 

En un estudio de noventa lideres principales de varios campos, los expertos en liderazgo Warren Bennis y Burt Namus hicieron un descubrimiento acerca de la relación entre el crecimiento y liderazgo: "Es la capacidad de desarrollar y mejorar las destrezas que marcan la diferencia entre los lideres y sus seguidores". Los lideres exitosos son aprendices. Y el proceso de aprendizaje es continuo, resultado de la autodisciplina y la perseverancia. La meta de cada día debe ser mejorar un poco, edificar sobre el progreso del día anterior.

 

5 MITOS SOBRE EL LIDERAZGO

1.- EL MITO DE LA GERENCIA.-

Un malentendido muy difundido es que liderazgo y gerencia son lo mismo. La diferencia principal entre las dos cosas es que el liderazgo consiste en influir en la gente para que siga al líder, mientras que la gerencia enfoca los sistemas y procesos de mantenimiento. Como antigua presidente y jefe principal de la Chryler, Lee Lacocca comentó con ironía: "A veces hasta el mejor gerente es como aquel muchacho que pasea un perro grande y espera a ver donde quiere ir el animal para entonces llevarlo allá". La mejor forma de probar si una personal es líder en vez de gerente, es pedirle que haga algunos cambios positivos. Los gerentes pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, usted necesita influencia.

2.- EL MITO DEL EMPRESARIO.-

Con gran frecuencia la gente supone que todos los vendedores y empresarios son lideres, pero es no siempre es el caso. Hay muchos vendedores y empresarios exitosos, innovadores y emprendedores especialmente si se les mide por todo los millones de ganancias que la venta de sus productos han dejado. Pero esto no los convierte en un líder. La gente puede estar comprando lo que ellos venden, pero no los siguen. En el mejor de los casos, ellos pueden persuadir a la gente por un momento, pero no tienen influencia sobre ellos a largo plazo.

3.- EL MITO DEL CONOCIMIENTO.-

Sir Francis Bacon dijo: "El conocimiento es Poder", mucha gente que cree que el poder es la esencia del liderazgo, naturalmente supone que los que poseen conocimiento e inteligencia son lideres. Pero eso no sucede de manera automática. Usted puede visitar cualquier universidad importante y conocer hombres de ciencia ocupados en la investigación y filósofos cuyo poder de raciocinio es tan alto que se sale de las gráficas, pero cuya capacidad para dirigir es tan baja que ni siquiera se registra en las gráficas. El cociente intelectual (IQ) no necesariamente equivale al liderazgo.  

4.- EL MITO DEL PRECURSOR.-

Otro concepto erróneo es que todo el que esta frente a la multitud es un líder, pero ser el primero no siempre es lo mismo que ser el líder. Para ser líder, una persona no sólo debe ir al frente, sino que también debe tener gente que intencionadamente viene detrás de ella, sigue su dirección, y actúa sobre la base de su visión.

5.- EL MITO DE LA POSICIÓN.-

Como ya se dijo, el peor de todos los conceptos erróneos acerca del liderazgo, es que se basa en la posición. Pero no es cierto, Stanley Huffy afirmó: "No es la posición lo que hace al líder; es el líder quien hace la posición".

LEY DE LA INFLUENCIA

"El que se cree líder y no tiene seguidores, solo esta dando un paseo".

La gente tiene muchos conceptos erróneos acerca del liderazgo. Cuando oyen que alguien tiene un título impresionante o una posición de liderazgo asignada, suponen que la persona es un líder. A veces es cierto. Pero los títulos no tienen mucho valor cuando se trata del liderazgo. El verdadero Liderazgo no puede imponerse. Debe ser ganada, Lo único que un titulo puede comprar es un poco de tiempo . se para aumentar su nivel de influencia sobre otros o para eliminarlo.

Liderazgo es influencia - nada más, nada menos. Cuando usted se convierte en un estudiante de los líderes, comienza a reconocer el nivel de influencia de la gente en situaciones de la vida diaria a su alrededor. 

El liderazgo por posición no funciona en las organizaciones voluntarias, Si un líder no tiene fuerza o influencia, no es eficaz. En la milicia. los lideres pueden usar su rango y, si todo lo demás falla, se manda la gente a la cárcel militar. En los negocios, los jefes tienen una tremenda fuerza en forma de salario, beneficios, y emolumentos. La mayoría de los seguidores son muy cooperadores cuando su sustento esta en juego.

Sin embargo, en las organizaciones voluntarias, como la iglesia, lo único que funciona es el liderazgo en su forma más pura. Lo único que ayuda a los lideres es su influencia. "La esencia misma de todo poder para influir estriba en hacer que la otra persona participe". Los seguidores en organizaciones voluntarias no pueden ser obligados a subir a bordo. Si el líder no ejerce ninguna influencia sobre ellos, no lo seguirán. 

Si usted es una persona de negocios y realmente quiere descubrir si su gente puede dirigir, mándelos a ofrecer voluntariamente su tiempo al servicio de la comunidad. Si pueden lograr que algunas personas lo sigan mientras sirven en la Cruz Roja, en un asilo, o en si iglesia local, entonces ya sabe que realmente tiene influencia y capacidad de liderazgo.   

Fuente: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo (John C. Maxwell)

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es una modalidad de articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar. El trabajo en equipo implica una interdependencia activa entre los  integrantes de un grupo que comparten y asumen una misión de trabajo.

Mientras el trabajo en equipo valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los miembros, así como la negociación para llegar a acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos; otros modelos de trabajo sólo dan prioridad al logro de manera individual y, por lo tanto, la competencia, la jerarquía y la división del trabajo en tareas tan minúsculas que pierden muchas veces el sentido, desmotivan a las personas y no siempre han resultado eficientes.

El trabajo en equipo se caracteriza por la comunicación fluida entre las personas, basada en relaciones de confianza y de apoyo mutuo.

Se centra en las metas trazadas en un clima de confianza y de apoyo recíproco entre sus integrantes, donde los movimientos son de carácter sinérgico. Se verifica que el todo es mayor al aporte de cada miembro. Todo ello redunda, en última instancia, en la obtención de resultados de mayor impacto.

Los equipos son un medio para coordinar las habilidades humanas y generar con acuerdo respuestas rápidas a problemas cambiantes y específico.

 

El término equipo deriva del vocablo escandinavo skip, que alude a la acción de "equipar un barco". De alguna forma, el concepto evoca al conjunto de personas que realizan juntas una

tarea o cumplen una misión; su uso supone también la existencia de un grupo de personas que se necesitan entre sí y que se "embarcan" en una tarea común. A partir de este origen etimológico, y por extensión, puede decirse en el contexto de este módulo que trabajar en equipo implica la existencia de:

• Un objetivo, una finalidad o una meta común;

• Un grupo de personas comprometidas con esa convocatoria;

• Un grupo de personas con vocación de trabajar en forma asertiva y

colaborativa;

• Una convocatoria explícita generadora de intereses movilizadores y de motivaciones aglutinantes; la construcción de un espacio definid por un saber-hacer colectivo (espacio

donde se pueden identificar situaciones problemáticas, juzgar oportunidades, resolver problemas, decidir acciones, llevarlas a cabo y evaluarlas);

• Una comunicación fluida entre los miembros del equipo y su entorno;

• Una instancia efectiva para la toma de decisiones;

• Una red de conversaciones, comunicaciones e intercambios que contribuyen

a concretar una tarea; y

• Un espacio de trabajo dotado de las capacidades para dar cuenta de lo

actuado.

En síntesis, un equipo está constituido por un conjunto de personas que deben alcanzar un objetivo común mediante acciones realizadas en colaboración.

 

Aquí dejo un pequeño video que nos explica como es el trabajo en equipo.......

 

  

LA LEY DEL TOPE

"La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona"

 

 

 

La capacidad de liderazgo siempre es el tope de la eficacia personal y dentro de una organización. Si el liderazgo es fuerte, el tope es alto. Pero si no lo es, entonces la organización esta limitada. Por eso, en momentos de dificultad, obviamente las organizaciones buscan un nuevo liderazgo. Cuando el país experimenta tiempos difíciles, elige un nuevo presidente. Cuando una compañía esta perdiendo dinero, emplea un nuevo jefe principal. Cuando una iglesia esta confusa, busca un nuevo pastor principal. Cuando un equipo deportivo pierde una y otra vez, busca un nuevo director.

 

La relación entre liderazgo y eficacia es evidente en los deportes. Por ejemplo, si usted observa las organizaciones deportivas profesionales, vera que rara vez se cuestiona el talento del equipo. Casi todos los equipos tienen jugadores sumamente talentosos. El liderazgo del director - y de varios jugadores claves - es lo que hace la diferencia. Para aumentarla eficacia del equipo, se eleva el liderazgo del director. Esta es la ley del tope.

 

Donde quiera que mire, usted podrá encontrar personas inteligentes, talentosas y exitosas que solo llegas hasta allí debido a las limitaciones de su liderazgo. Por ejemplo, cuando Apple inicio operaciones a fines de los años setenta, Steve Wozniak era el cerebro detrás del computador Apple. Su tope de liderazgo era bajo, pero ese no era el caso de su socio, Steve Jobs. Su tope era tan alto que erigió una organización de categoría mundial y le dio un valor de nueve cifras. Ese es el impacto de la ley del tope.

 

Para alcanzar el nivel más alto de eficacia, usted debe elevar el tope - en una forma u otra.

 

 

Fuente: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo - Jhon C. Mazwell. 

EL PODER DE LOS SUEÑOS

Hablamos mucho de sueños en nuestros negocios. Esto es necesario, porque son nuestros sueños los que van a causar que encontremos el tiempo, enfrentemos miedos, y perseveremos durante nuestros retos.

Debes estar dispuesto a pelear por tus sueños contra la negatividad escuchada. Reduce tu tiempo con la gente que roba sueños.

Se el número uno inversionista de tu sueño. Si tu no inviertes en ti, es probablemente una mala inversión por cualquier otro.

Alimenta tu sueño a diario. Pasa más tiempo en tu desarrollo personal que lo que pasas en una tienda de café.

Construye tu propio sueño en vez de pedir prestado el sueño de otros. Siéntelo, míralo, huélelo, saboréalo. Construye un sueño tan conmovedor que te jale hacia el. Luego usa afirmaciones y mapas de prosperidad para mantenerlo en tu consciencia.

Tu sueño necesita ser tan grande con tú eres. Y si lo haces mayor te hará más grande.

Hacer una declaración publica de tu sueño reclutara a la gente que te ayudara y te expondrá a los que quieren cortarte las alas. Así que has tu declaración, aparta tiempo cada día para trabajar en tu actitud y tu desarrollo personal.

El opuesto al éxito no es el fracaso, es la mediocridad. El fracaso de hecho es parte del proceso del éxito, y para conseguir éxito en nuestra profesión, debes estar dispuesto a pagar ese precio, el precio de construir destrezas y carácter.

DESCUBRIENDO A NUESTRO LIDER INTERNO

“Sea usted mismo el cambio que quiere realizar” Mahatma Gandhi

 

 

- ¿Qué haces?- pregunta el niño al escultor que trabaja sobre un bloque de mármol.
- Espera y lo verás- le responde el hombre.

Días después, el niño regresa y mira lleno de admiración la magnífica águila que el hombre termina de esculpir, y nuevamente le pregunta:

- ¿Dónde estaba?
- Dentro del bloque de mármol.
- Pero…¿cómo la sacaste?
- Solamente le quité el mármol que sobraba.
- ¿Y todas las piedras guardan águilas?
- No, hay gran variedad de figuras y todas son diferentes.
- ¿Cómo sé que hay una figura bonita adentro?
- Todo depende de ti, si lo que deseas encontrar es algo hermoso o algo espantoso…
- Si yo deseo solamente figuras bellas, ¿qué debo hacer?
- Con mucho cuidado, paciencia y amor, ve quitando el mármol que sobra… Verás como la piedra se transforma en una escultura extraordinaria.

 

En un proceso de auto liderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en el proceso de auto descubrimiento de su propia escultura.

Auto liderazgo es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio. Único e irrepetible.

Las personas que desarrollan la capacidad de auto liderarse, se afianzan y se expanden como un árbol en la plenitud de sus posibilidades. Quienes no desarrollan el auto liderazgo, corren el riesgo de hacer un bonsái de su propia existencia. Exponiéndose a la manipulación de los otros.

En lugar de esperar la llegada o las directivas de un líder mágico que "resuelva todos los problemas", cada uno de nosotros debe realizar un camino de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore su líder interior.

¿Cuántas veces, en los diferentes roles que cumplimos cotidianamente en la vida, actuamos como líderes sin darnos cuenta?. Muchas. Pero no somos conscientes de ello. Porque nos enseñaron que "líder se nace". Que liderar es una tarea para elegidos.

Un líder se hace, se construye, se "inventa" a sí mismo. Como una obra artística. Todos podemos ser líderes. Porque el arte de llegar a ser líder, es el arte de ser uno mismo.