LEY DE LA INFLUENCIA

"El que se cree líder y no tiene seguidores, solo esta dando un paseo".

La gente tiene muchos conceptos erróneos acerca del liderazgo. Cuando oyen que alguien tiene un título impresionante o una posición de liderazgo asignada, suponen que la persona es un líder. A veces es cierto. Pero los títulos no tienen mucho valor cuando se trata del liderazgo. El verdadero Liderazgo no puede imponerse. Debe ser ganada, Lo único que un titulo puede comprar es un poco de tiempo . se para aumentar su nivel de influencia sobre otros o para eliminarlo.

Liderazgo es influencia - nada más, nada menos. Cuando usted se convierte en un estudiante de los líderes, comienza a reconocer el nivel de influencia de la gente en situaciones de la vida diaria a su alrededor. 

El liderazgo por posición no funciona en las organizaciones voluntarias, Si un líder no tiene fuerza o influencia, no es eficaz. En la milicia. los lideres pueden usar su rango y, si todo lo demás falla, se manda la gente a la cárcel militar. En los negocios, los jefes tienen una tremenda fuerza en forma de salario, beneficios, y emolumentos. La mayoría de los seguidores son muy cooperadores cuando su sustento esta en juego.

Sin embargo, en las organizaciones voluntarias, como la iglesia, lo único que funciona es el liderazgo en su forma más pura. Lo único que ayuda a los lideres es su influencia. "La esencia misma de todo poder para influir estriba en hacer que la otra persona participe". Los seguidores en organizaciones voluntarias no pueden ser obligados a subir a bordo. Si el líder no ejerce ninguna influencia sobre ellos, no lo seguirán. 

Si usted es una persona de negocios y realmente quiere descubrir si su gente puede dirigir, mándelos a ofrecer voluntariamente su tiempo al servicio de la comunidad. Si pueden lograr que algunas personas lo sigan mientras sirven en la Cruz Roja, en un asilo, o en si iglesia local, entonces ya sabe que realmente tiene influencia y capacidad de liderazgo.   

Fuente: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo (John C. Maxwell)